PASET WORKS

担当者がいなくても、仕事が回る。

マーケティング、日々の業務、採用・組織づくり。
必要な機能を、外部チームと仕組みでつくります。

THREE GROWTH FUNCTIONS

会社の成長に必要な、3つの機能。

集客、日々の業務、採用・組織づくり。PASET WORKSは、会社の成長に伴って必要になる実務を、
3つの領域から組み合わせて支援します。

01

MARKETING

売上を伸ばす

顧客との接点を増やし、集客を継続できる状態をつくる。

ads / sns / marketer
02

AI / DX

増えた仕事を回す

業務を整理し、代行・自動化・システムを組み合わせる。

assistant / automation / systems
03

PEOPLE / ORGANIZATION

人と組織を強くする

必要な人を迎え、定着し、活躍できる組織をつくる。

recruiting / AGENT / training / evaluation

WHAT WE SUPPORT

3つの領域で、
必要な実務を支える。

抽象的な支援ではなく、日々発生する仕事を整理し、実際に動くところまで担います。

広告効果を確認しながら集客施策を設計する様子
01

MARKETING

売上を伸ばす。

顧客との接点を増やし、集客を継続できる状態をつくります。

支援できること

  • 広告の設計・配信・計測・改善
  • SNSの企画・投稿・運用・分析
  • 集客施策を継続する業務設計
  • 社内マーケティング担当者の育成

対応サービス

  • PASET WORKS adsWeb広告運用の設計・改善
  • PASET WORKS snsSNSアカウント運用
  • PASET WORKS marketer社内マーケター育成
MARKETINGの詳細を見る
02

AI / DX

増えた仕事を回す。

社長や一部の担当者に仕事を集中させず、
日々の業務が滞らない状態をつくります。

支援できること

  • 日々の業務と担当範囲の整理
  • バックオフィス業務の代行
  • 定型業務とAI活用の自動化
  • 管理画面・業務システムの開発

対応サービス

  • PASET WORKS assistantバックオフィス業務代行
  • PASET WORKS automation一業務から自動化
  • PASET WORKS systems業務・経営システム開発
AI / DXの詳細を見る
業務フローを整理して自動化する画面
採用と組織づくりについて相談する様子
03

PEOPLE / ORGANIZATION

人と組織を強くする。

事業の成長に必要な人を迎え、定着し、活躍できる組織をつくります。

支援できること

  • 採用計画・求人内容の整理
  • 候補者対応を含む採用実務
  • 役割・評価基準・人事制度の設計
  • 法人研修・オンボーディング

対応サービス

  • PASET WORKS recruiting採用実務の月額代行
  • PASET AGENT必要な人材の紹介
  • PASET WORKS training法人研修・人材育成支援
  • PASET WORKS evaluation人事制度の設計と運用
PEOPLE / ORGANIZATIONの詳細を見る

THE RIGHT OPERATING MODEL

必要なのは、担当者を置くことではなく、仕事に合った回し方をつくること。必要なのは、担当者を置くことではなく、仕事に合った回し方をつくること。

人が担う仕事、外部へ任せる仕事、仕組みに変える仕事。
PASET WORKSは、今の会社に合う形を仕事単位で組み合わせます。

01

人を雇う

判断や知識を社内に残す

対応プラン
  • PASET AGENT
  • PASET WORKS marketer
  • PASET WORKS training
02

外に出す

すぐに動かしたい仕事を任せる

対応プラン
  • PASET WORKS ads
  • PASET WORKS sns
  • PASET WORKS assistant
  • PASET WORKS recruiting
03

仕組みにする

繰り返す仕事を標準化する

対応プラン
  • PASET WORKS automation
  • PASET WORKS systems
  • PASET WORKS evaluation
仕事単位で
選び、組み合わせる

HOW PASET WORKS

商品を選ぶ前に、
仕事の回し方を
決める。

01
整理する

止まっている仕事を分ける

誰が、何を、どこまで担う必要があるかを整理。

02
選ぶ

仕事に合う形を比べる

採用・外注・仕組み化の費用と管理工数を比較。

03
動かす

必要な機能をつくる

人と仕組みを組み合わせ、実際の業務へ導入。

04
改善する

使いながら形を変える

外注から仕組み化など、状況に合わせて移行。

STARTING FLOW

ご利用の流れ

01

無料相談

今起きている課題と仕事を確認します。

02

業務整理

業務量・頻度・担当範囲を整理します。

03

ご提案

必要なサービスと進め方をご提案します。

04

導入・運用

選んだ方法を業務へ組み込み、運用を始めます。

FAQ

よくあるご質問

FREE CONSULTATION

採用・外注・仕組み化。
今の会社に合う方法を整理する。

集客、日々の業務、採用・組織づくり。今起きている課題を確認し、必要なサービスと進め方をご提案します。

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